Les DRH et Dir RSE font face à des enjeux complexes amplifiés par la crise sanitaire, l’essor du travail en tiers lieux, le télétravail, la volatilité des ressources et l’ajustement géographique des effectifs.
Dans ce contexte, comment engager les collaborateurs dans un contexte socio-économique tendu et de moins en moins prévisible ?
Découvrez quels sont les bénéfices d’une mobilité pensée. Comment une stratégie de mobilité renforce la marque employeur ?
